„Systemic Age Management” zaproszenie

„SYSTEMIC AGE MANAGEMENT” to innowacyjny, kompleksowy program przygotowujący kadrę zarządzającą przedsiębiorstwami z sektora MŚP do zarządzania wiekiem i różnorodnością w firmie.

Program zbudowany został dzięki doświadczeniu partnerów projektu z Niemiec, Litwy oraz Polski i opiera się na najlepszych praktykach zarządzania, coachingu, psychologii, neuroaktywizacji z Europy. Za rodzimą część projektu odpowiadają Fundacja Partycypacji Społecznej (podmiot partnerski) oraz Rehasport Clinic.

Udział w programie jest bezpłatny ze względu na dofinansowanie programu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Unii Europejskiej.

Udział w projekcie przynosi wymierna korzyści dla MMŚP (mikro, małych i średnich przedsiębiorstw):

-poprawa efektywności pracowników

-zmniejszona rotacja pracowników

-dostęp do materiałów szkoleniowych w tym 8 filmów instruktażowych.

Łącznie 120h szkoleń dla kadry zarządzającej oraz do 80h szkoleń dla pracowników.

Projekt wdraża strategiczne rozwiązania na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach (MMŚP).

„Systemic Age Management” to intensywny program szkoleniowy z zakresu zarządzania zasobami ludzkim w przedsiębiorstwie, o wartości rynkowej 9600,00 zł brutto (wartość szkoleń podana dla samej kadry menedżerskiej i właścicieli MMŚP). Warto skorzystać z okazji, gdyż program ten z uwagi na dofinansowanie jest na „wyciągnięcie ręki” za 0 zł.

W programie zostaną omówione następujące tematy:  onboarding, reskilling, mentoring i planowanie sukcesji, elastyczne formy pracy, ergonomia miejsca pracy, promocja i ochrona zdrowia.

Dane kontaktowe zespołu projektowego SAM:

sam@fundacja-spoleczna.pl

577 666 148, 601 624 209

Więcej informacji na stronie www projektu: